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人才招聘
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  • 工作要求: 可獨立生活,不影響正常工作,必須有殘疾證。年齡25-45歲之間,可根據個人情況安排具體工作。
  • 崗位職責: 1.根據焊接工藝指導書,選擇合適的焊接工藝和原材料,進行產品零件、設備的焊接; 2.進行焊條烘干、零件預熱,焊渣清除,必要時進行焊后熱處理,并做好焊接記錄,確保焊接質量; 3.焊接完成后,檢驗夾渣、未焊透現(xiàn)象,及時進行補焊、重焊; 4.獨立或配合其他人完成焊接設備的維修。
  • 崗位職責: 1.負責產品的日常檢驗,并對檢驗后的產品進行狀態(tài)標識; 2.行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單; 3.對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤; 4.每月對檢驗數(shù)據進行匯總、統(tǒng)計。
  • 崗位職責: 1.依據采購訂單,及時做好物料的接受準備備工作,包括儲位劃、裝卸及搬工具準備、人員通知等; 2.與采購人員、質檢人員一起進行物料驗收工作,在各種單據相符、相關人員簽字全的情況下,辦理物料入庫手續(xù); 3.根據物料的性質,做好庫存物料的分類存放和保管工作,登記貨位編號; 4.定時檢查倉庫的溫度、濕度及安全情況,做好相關記錄;
  • 崗位職責: 1.主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作,完成企業(yè)財務計劃; 2.利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 3.制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算; 4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算; 5.籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向; 6.主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
  • 崗位職責: 1.協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果; 2.開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關系; 3.制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度; 4.分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策; 5.建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 6.組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
  • 崗位職責: 1.負責公司產品的銷售及推廣; 2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
  • 崗位職責: 1.生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排; 2.物料計劃制定; 3.物料采購審核; 4.物料管理目標達成; 5.相關部門的溝通與協(xié)調; 6.訂單評審; 7.ISO9000、5S 的執(zhí)行與督導; 8.部門人員的培訓; 9.溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。
  • 崗位職責: 1.開展公司產品的研發(fā),有井下煤礦產品電氣設計經驗者優(yōu)先; 2.單片機/PLC軟硬件開發(fā),人機界面; 3.熟練應用電路板繪制軟件。 4.會遙控器調試的優(yōu)先。
  • 崗位職責: 1.負責機械產品設計研發(fā)和技術改進; 2.繪制產品裝配圖及零部件圖; 3.為客戶提供技術支持。
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